Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обучение за метро линия
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение за метро линия, който да ръководи, координира и развива обучителните програми за служителите, работещи в системата на метрото. Тази роля е от съществено значение за осигуряване на безопасността, ефективността и професионализма на всички служители, включително машинисти, контрольори, технически персонал и обслужващ персонал. Мениджърът обучение ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, безопасност и експлоатация, за да гарантира, че всички служители преминават необходимите обучения и сертификации в съответствие с нормативните изисквания и вътрешните стандарти на компанията.
Основните отговорности включват разработване на учебни планове, организиране на вътрешни и външни обучения, проследяване на напредъка на обучаемите и оценка на ефективността на обучителните програми. Мениджърът ще трябва да анализира нуждите от обучение, да подготвя бюджети и да управлява екип от обучители и външни консултанти. Освен това, той ще играе ключова роля в разработването на програми за въвеждане в длъжност, продължаващо професионално развитие и обучения по безопасност.
Идеалният кандидат има опит в обучението на персонал в транспортния сектор, отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи под напрежение и в динамична среда. Задълбоченото познаване на нормативната уредба, свързана с железопътния транспорт и безопасността, е силно предимство. Тази позиция изисква стратегическо мислене, лидерски качества и ангажираност към непрекъснатото подобрение на обучителните процеси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на обучителни програми за служителите в метрото
- Оценка на нуждите от обучение и създаване на индивидуални планове
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Проследяване и анализ на резултатите от обучителните дейности
- Управление на екип от обучители и външни консултанти
- Сътрудничество с други отдели за осигуряване на съответствие с нормативните изисквания
- Разработване на програми за въвеждане в длъжност и продължаващо обучение
- Подготовка и управление на обучителен бюджет
- Изготвяне на отчети и препоръки за подобрение
- Осигуряване на обучение по безопасност и аварийни процедури
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогиката, транспорта или управление на човешки ресурси
- Минимум 5 години опит в обучението на персонал, за предпочитане в транспортния сектор
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за работа с обучителни платформи и технологии
- Добри организационни и лидерски умения
- Познаване на нормативната уредба, свързана с железопътния транспорт
- Умения за анализ и оценка на ефективността на обученията
- Готовност за работа в динамична и отговорна среда
- Владеене на български език и работно ниво на английски език
- Сертификати в областта на обучението или управлението на проекти са предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на служители в транспортния сектор?
- Как подхождате към разработването на нова обучителна програма?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как се справяте с обучението на големи групи служители?
- Какви технологии използвате в обучителния процес?
- Какви са вашите стратегии за обучение по безопасност?
- Как управлявате обучителен бюджет?
- Какви предизвикателства сте срещали при обучение на технически персонал?
- Какви са вашите лидерски качества?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението?
